No sirvo para mandar…
Hace poco hice una entrevista, y me preguntaron que si me definiría con un carácter fuerte y dotes de mando, o con un carácter débil, y obediencia genética.
No esperaba esa pregunta, podrían haberme preguntado alguna cosa menos directa, porque si buscaban un perfil específico (pringaillo que hiciera mil horas extras o, por el contrario, como alguien que diera unidad al grupo en un liderazgo oculto) en esa respuesta me lo jugaba todo.
Como me tiré un par de eternos segundos pensando y luego contesté que mi carácter era más bien flojillo, el hombre me contestó, ¿dudabas?
Así que le conté mi razonamiento (fui sincera en la entrevista, como siempre!) y el hombre me dijo, ¿entonces me has mentido porque creías que el puesto era para ser mandado?
Y le dije:
- No, le he dicho la verdad, porque si le hubiera dicho que tengo un gran carácter, y que lidero bien, y el puesto iba de eso a los dos días me estaría tirando de los pelos por no saber manejar bien a la gente…. como un buen grupo…. como unificarlos… como mandarlos… bien… (tartamudeo, sudor y nervios. Y algo en mi cabeza que decía “cállate yaaa!!”-
El tío me hizo dos preguntas más, y me largó.
Odio que alguien esté obligado a juzgarme por una entrevista.
¡¡Soy mucho mejor natural!!